Alergie - skutki i powikłania
Alergie niektórym osobom - szczególnie tym, które ich nie mają - wydają się błahe. Realnie jednak stanowią poważny problem. Mogą prowadzić do powikłań i zaostrzeń, dawać o sobie znać w postaci zmian skórnych albo astmy. W skrajnych przypadkach może dojść do anafilaksji.
Nawet „zwykły” katar alergiczny, który się nie kończy, może być bardzo uciążliwy dla alergika i jego otoczenia. Podrażniona alergenami śluzówka jest też bardziej podatna na wnikanie patogenów, a stąd już tylko krok do bakteryjnego lub wirusowego nadkażenia. Jednak przywykliśmy znosić te niedogodności i pracować, nawet jeśli wskutek alergii ledwo możemy się skupić i realnie cierpimy z tego powodu.
Zwolnienie L4 na alergię
Tymczasem, jak się okazuje – nie ma potrzeby się męczyć. Przy alergii przysługuje prawo do skorzystania z L4. Lekarz powinien wystawić zwolnienie na czas pozwalający na uporanie się z uciążliwymi objawami.
Dla osób, które sądzą, że „wystarczy wziąć leki” lub – co gorsza – „na alergię to wapno”, warto podkreślić, że po pierwsze, nie u wszystkich pacjentów leki działają skutecznie. Co więcej, środki przeciwhistaminowe u części osób powodują np. senność, która może nie tylko pogarszać samopoczucie, ale też stanowić zagrożenie na niektórych stanowiskach np. wymagających prowadzenia pojazdów.
W kwestii wapna natomiast, zgodnie z aktualnym stanem wiedzy, ustalono, że nie ma ono właściwości przeciwhistaminowych. Wprawdzie niedobory wapnia mogą objawiać się w rzadkich przypadkach skłonnością do wysypek skórnych, jednak doraźne podanie tego pierwiastka nie załagodzi objawów uczulenia. Co więcej, wapń może niekorzystnie działać na przyswajanie leków antyalergicznych, jak glikokortykosteroidy.
Dlatego też pracownik z alergią, to nie jest dobry pracownik. W trosce o zdrowie i wydajność pracy zarówno alergik, jak i pracodawca i lekarz, nie powinni widzieć przeciwwskazań do skorzystania z L4. Choć alergia nie jest chorobą zakaźną, może jednak skutecznie utrudniać funkcjonowanie, pracę i prowadzić do dalszych powikłań.