Ta grupa zyska 35 dni płatnego urlopu. A od lipca dodatkowo 1000 złotych

Perspektywa dłuższego urlopu brzmi kusząco. Jednak oferta skierowana jest do konkretnych osób, a wspomniana pula nie będzie przyznawana od razu, lecz stopniowo. Na czym polega projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? Sprawdzamy szczegóły.

Podczas konferencji prasowej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu MRPiPS, wraz z wiceminister Agnieszką Gajewską poinformowały o planowanych zmianach dotyczących opiekunek pracujących w żłobkach. Podkreśliły, że nadszedł czas, by docenić tę profesję, dlatego proponują konkretne rozwiązania.

Dodatkowy urlop dla opiekunek w żłobku

4 kwietnia ogłoszono Dniem Opiekuna Małego Dziecka, a w ślad za tym poszły pewne zmiany. Otóż Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do zawodu opiekunki w żłobku. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że celem nowego projektu jest nadanie prestiżu tego typu pracy, ponieważ opieka nad dziećmi do 3. roku życia jest niezwykle ważna, ale i trudna. 

- Pamiętajmy o tym, że opiekę nad małym dzieckiem w żłobku sprawuje nie ta czy inna sala żłobkowa, nie ten czy inny budynek żłobka. Opieką zajmują się ludzie, opiekunki, opiekunowie, osoby, które każdego dnia idą do pracy po to, żeby zajmować się naszymi dziećmi, żeby wspomagać je w rozwoju, żeby uczyć je podstawowych czynności, żeby otaczać je troską i dbać o ich bezpieczeństwo. To z całą pewnością jest zawód zaufania publicznego - wyjaśniła minister MRPiPS podczas konferencji prasowej.

Zmiany dotyczą między innymi wymiaru rocznego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z projektem opiekunki i opiekunowie pracujący w żłobkach mogą liczyć na 35 dni wolnego. Niemniej warto zaznaczyć, że pula wspomnianych dni nie powiększy się od razu. Po upływie pięciu kolejnych lat pracownik otrzyma dodatkowe dwa dni wolnego, w sumie będzie ich dziesięć. 

35 dni urlopu i inne korzyści, czyli 5 dla opiekunek żłobkowych

Poza wspomnianym dodatkowym urlopem pracownicy sprawujący opiekę nad dziećmi do lat trzech mogą liczyć na dodatkowe przywileje. Jednym z nich będzie przyznanie statusu funkcjonariusza publicznego. W ślad za tym idą określone zasady, chociażby kwestia zapewnienia takiej osobie określonego poziomu bezpieczeństwa.

Opiekunki i opiekunowie będą mogli liczyć na dodatkowe odznaczenie lub medal, który przyznaje minister ds. rodziny, marszałek, wojewoda, lub burmistrz. Na oficjalnej stronie Lewicy znajduje się więcej szczegółów dotyczących 5 dla opiekunek żłobkowych. Otóż w związku z nowymi zasadami pracownicy będą mogli liczyć na takie korzyści jak:

• Zapewnienie 1000 zł brutto dodatku miesięcznie od lipca 2024 r.
• Status funkcjonariusza publiczne z pełnią przywilejów i ochrony.
• Dodatkowe 2 dni urlopu po każdych 5 latach pracy jako opiekun lub opiekunka dzieci do lat 3.
• Dodatkowe godziny na szkolenia i podnoszenie swoich kompetencji.

Przypominamy, że w odniesieniu do przyznania 1000 zł brutto Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy. A zatem opiekunowie już niebawem będą mogli cieszyć się także wzrostem wynagrodzenia.

Magdalena Siraga