Zgodnie z Kodeksem pracy, każdemu zatrudnionemu, który wykonuje swoje obowiązki między godziną 21:00 a 7:00, przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej. To forma rekompensaty za pracę w trudnych warunkach i w czasie, gdy organizm domaga się odpoczynku. Wysokość tego dodatku nie jest jednak stała – zmienia się z miesiąca na miesiąc, ponieważ zależy od liczby godzin roboczych oraz minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.
Dodatek za pracę w nocy 2025 – komu się należy i jak działa?
W 2025 roku pensja minimalna wynosi 4666 zł brutto, co przekłada się bezpośrednio na obliczenia dodatku nocnego. Im mniej godzin roboczych przypada na dany miesiąc, tym wyższa stawka godzinowa, a więc i kwota dopłaty dla pracownika.
Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy w listopadzie 2025 roku?
W listopadzie liczba godzin roboczych wynosi 144, co sprawia, że dodatek za każdą godzinę nocną jest wyższy niż w większości miesięcy. Wzór na obliczenie jest prosty: minimalne wynagrodzenie dzieli się przez liczbę godzin pracy w miesiącu, a następnie mnoży przez 20 procent. Ostatecznie daje to 6,48 zł brutto za każdą godzinę pracy w nocy, co oznacza, że przy pełnym etacie można otrzymać nawet 933,12 zł brutto dodatkowo do wynagrodzenia.
Ten przepis dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, niezależnie od stanowiska. Pracodawca nie może odmówić wypłaty tego świadczenia – jest to obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy.
Dlaczego dodatek nocny różni się w poszczególnych miesiącach?
Wysokość dodatku nocnego zależy bezpośrednio od kalendarza pracy. W miesiącach z większą liczbą godzin roboczych, takich jak lipiec czy październik, stawka godzinowa spada, a więc i dopłata jest niższa. Natomiast w krótszych miesiącach, takich jak luty, maj czy listopad, dodatek rośnie.
W 2025 roku stawki wahały się od 5,07 zł do 6,48 zł brutto za godzinę. To oznacza, że osoby pracujące w systemie nocnym mogą w ciągu roku zyskać nawet kilkaset złotych różnicy w zależności od miesiąca. Warto więc śledzić kalendarz pracy i sprawdzać, ile dokładnie wyniesie dopłata w danym okresie.
Dodatek za pracę w nocy – ważne zasady dla pracowników i pracodawców
Dodatek nocny przysługuje nie tylko pracownikom produkcyjnym, ale też zatrudnionym w handlu, logistyce, ochronie czy transporcie. Obejmuje godziny od 21:00 do 7:00, a jego naliczanie powinno być uwzględnione w ewidencji czasu pracy. Brak wypłaty dodatku może zostać uznany za naruszenie prawa pracy i skutkować kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy.
Warto podkreślić, że dodatek nocny wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop, chorobę lub inne świadczenia, co oznacza, że wpływa również na średnią pensję i premie pracownicze. Dla osób, które regularnie pracują w nocy, może to oznaczać realny wzrost dochodów w skali roku.
