Ponad 900 zł ekstra do pensji. Sprawdź, kto zobaczy tę kwotę na koncie we wrześniu
We wrześniu 2025 osoby pracujące w nocy mogą liczyć na dodatek do pensji sięgający nawet 900 zł. To efekt wzrostu płacy minimalnej i obowiązku wynikającego z Kodeksu pracy. Sprawdź, jak obliczyć stawkę nocną, komu przysługuje i dlaczego pracodawca nie może odmówić wypłaty.
Pracownicy wykonujący obowiązki w godzinach nocnych, czyli pomiędzy 21:00 a 7:00, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku nocnego, ponieważ jego wysokość jest jasno określona w Kodeksie pracy. W 2025 roku, ze względu na wzrost płacy minimalnej, stawki dodatku za pracę w nocy są wyższe niż w latach poprzednich. We wrześniu dodatek może sięgnąć nawet 932,80 zł.
Ile wynosi dodatek nocny?
Dodatek za pracę w nocy wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna to 4666 zł brutto. Stawkę oblicza się, dzieląc minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie mnożąc przez 20 proc. W efekcie pracownicy otrzymują od 5,07 zł do 6,48 zł brutto za każdą godzinę nocną, w zależności od miesiąca.
We wrześniu 2025 – ponad 900 zł dodatku
Wrzesień 2025 roku to wyjątkowo korzystny miesiąc dla osób zatrudnionych na nocnych zmianach. Przy 176 godzinach pracy i stawce 5,30 zł brutto za godzinę dodatek nocny sięga 932,80 zł. To realne podwyższenie pensji, które w wielu przypadkach może stanowić istotne wsparcie domowego budżetu.
Kto ma prawo do dodatku nocnego?
Dodatek przysługuje każdemu pracownikowi, który wykonuje pracę w godzinach nocnych. Pracodawca może ustalić własny przedział czasowy pracy nocnej, mieszczący się w ustawowych widełkach 21:00–7:00. Nie ma przy tym znaczenia rodzaj wykonywanych obowiązków – kluczowy jest fakt świadczenia pracy w porze nocnej.
Czy dodatek nocny może być wyższy?
Choć przepisy określają minimalną wysokość dodatku, pracodawca ma prawo ustalić stawkę na wyższym poziomie. W praktyce oznacza to, że w niektórych firmach pracownicy mogą zarobić więcej niż wskazuje ustawowe minimum. Zależy to od polityki płacowej i możliwości finansowych pracodawcy.
Dlaczego dodatek nocny rośnie?
Wysokość dodatku za godziny nocne bezpośrednio wiąże się ze wzrostem płacy minimalnej. Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4666 zł brutto, co automatycznie podniosło stawki dodatku nocnego. Dzięki temu osoby pracujące w nocy otrzymują realnie większe wynagrodzenie niż w poprzednich latach.
Dodatek nocny a kodeks pracy
Kodeks pracy jasno wskazuje, że pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku nocnego. Jest to element ochrony pracowników, którzy z powodu pracy w nocy narażeni są na dodatkowe obciążenia zdrowotne i społeczne. W praktyce dodatek stanowi rekompensatę za trudniejsze warunki pracy i wpływ nocnych zmian na rytm biologiczny.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
