Urlop macierzyński przysługuje ci w związku z urodzeniem dziecka i liczy się od dnia przewidywanej daty porodu ustalonej przez lekarza i potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim. Możesz skorzystać z dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego już przed przewidywaną datą porodu, ale jest to przywilej, a nie obowiązek, a zatem, jak każda pracująca przyszła mama możesz, lecz nie musisz z takiej możliwości skorzystać. Pracodawca nie może nakazać ci wykorzystania tego prawa – to ty sama decydujesz, czy cały urlop wykorzystasz po porodzie, czy część – przed.
Urlop macierzyński - komu przysługuje? Sprawdź! [#TOWIDEO]
miesięcznik "M jak mama"Urlop macierzyński. Komu przysługuje?
