Urlop regeneracyjny dla pielęgniarek w sanatorium [Porada eksperta]

2014-04-29 16:26

Gdzieś usłyszałam, że pielęgniarkom przysługuje pobyt regeneracyjny w sanatorium - czy to prawda? Jeśli tak, to jakie warunki trzeba spełnić, aby zakwalifikować się? Czy jest to w ramach zwolnienia lekarskiego, czy urlopu? Jeżeli byłaby to prawda, to jak często można z tego korzystać? Dziękuję.

Porada prawnika
Autor: Getty Images

Najlepiej będzie zasięgnąć informacji w tej sprawie w Naczelnej Izbie Pielęgniarek i Położnych mającej siedzibę w Warszawie bądź w Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych właściwych z uwagi na miejsce przynależenia. W niemal każdej izbie znajduje się radca prawny bądź adwokat mający szczegółową wiedzę w przedmiocie świadczeń dla pielęgniarki. Z uwagi na kompetencję takiej osoby jest to najwłaściwszy adres. Można również zasięgnąć takowej informacji bezpośrednio w sekretariacie Izby.

Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego - art. 174 § 1 kodeksu pracy. Wniosek pracownika powinien mieć formę pisemną i nie wymaga uzasadnienia. Udzielenie urlopu bezpłatnego jest pozostawione całkowitej swobodzie pracodawcy. Pracodawca nie musi uzasadniać odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego. Zgodnie z art. 165 kodeksu pracy, jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

Podstawa prawna: Ustawa kodeks pracy ( Dz.U. z 1998 Nr 21 poz. 94 ze zm.).

Pamiętaj, że odpowiedź naszego eksperta ma charakter informacyjny i nie zastąpi wizyty u prawnika.

Pamiętaj, że odpowiedź naszego eksperta ma charakter informacyjny i nie zastąpi wizyty u lekarza.

Inne porady tego eksperta