ubezpieczenie zdrowotne dla pielęgniarki [Porada eksperta]

Czy pracując na kontrakcie mam prawo do ubezpieczenia zdrowotnego. Pielęgniarka

TAK. Umowa kontraktu może mieć charakter umowy o pracę lub umowy-zlecenia. Jeżeli kontrakt ma charakter umowy o pracę, osoba wykonująca tę umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pracownik, ale wówczas mamy do czynienia z ominięciem przepisów dotyczących stosunku pracy. Częściej jednakże kontrakt występuje, jako umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego o umowie-zleceniu, a tym samym osoba wykonująca taką umowę podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na zasadach przewidzianych dla zleceniobiorców. W przypadku kontraktu wykazującego cechy umowy zlecenia, zleceniodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za zleceniobiorcę (pielęgniarkę). Zgodnie z art. 69 ust. 1 ustawy o świadczeniach obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego powstaje i wygasa w terminach określonych w przepisach o ubezpieczeniach społecznych. Składki na ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia są opłacane i ewidencjonowane w ZUS, który następnie, przekazuje je do centrali Funduszu.Podstawa prawna:Ustawa o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 Nr 164 poz. 1027 ze zm.).